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　　(二)资格审查(2014年12月31日—2015年1月2日)

　　由市财政局人事教育科对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。

　　(三)适岗比选(2015年1月10前)

　　由市财政局对资格审查合格人选进行适岗评价和比较遴选，按1:3的比例产生面试人选。

　　(四)结构化面试(2015年1月20前)

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。每名考生面试时间为15分钟，按满分100分进行评分。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选。

　　(五)考察、体检、公示和入编(2015年1月底前)

　　1.考察。市财政局派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查档、书面征求考察对象所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报局党组讨论研究，按1:1的比例确定体检公示人选。

　　2.体检。 体检工作由贺州市财政局按有关规定组织实施。体检应当在市级综合性医疗机构进行。体检完毕，按规定对拟调入人员在市财政局大厅进行公示，公示期为5天。

　　3.上报编委会。公示结束后，按相关规定程序，报送市编委会议通过，则办理入编等相关手续。

　　五、其他事项

　　报名地点：贺州市贺州大道5号市财政局办公楼5楼人事教育科。联系电话：0774-5135505，5136676。邮编：542899 。

　　本次公开选调的人员按照国家规定享受相关待遇。未尽事宜请向贺州市财政局人事教育科咨询。

　　本简章由贺州市财政局人事教育科负责解释。

　　附件：贺州市财政局机关公务员及局属事业单位工作人员公开选调报名表

　　贺州市财政局

　　2014年12月17日