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(二)考试
1.开考比例：考调职位与报名人数比例需达到1:3，如果达不到该比例，则取消公开考调名额。
2.计分办法：考试分为笔试与面试，笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为考试最终成绩。
3.笔试。主要测试应试者对党的路线方针政策、法律法规的掌握及运用能力，组织协调能力和语言文字表达能力，满分100分。
4.面试。原则上采取结构化面试的方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、沟通协调等履行职位职责的基本素质和能力，满分100分，根据笔试成绩从到低分按公开考调名额1:2的比例确定参加面试人员。面试因放弃面试资格出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补(只递补一次)。
5.笔试和面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
1.体检：根据面试成绩从到低分按公开考调名额等额确定体检对象并体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及2012年人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》组织实施。如体检不合格，本人在接到体检结果通知之日起2日内申请复检，复检只进行一次并以复检结果为准。体检不合格的，按面试成绩从到低分依次递补。体检合格的，确定为考察对象。
2.考察：对体检合格者进行考察，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。
考察不合格的，不再递补。
(四)公示
根据考察结果，确定拟录用人选，并在岳池县人民政府门户网站公示。
(五)试用
根据考察结果，确定试用人员，试用期为6个月。试用不合格者退回原单位。
(六)手续办理
综合考试、考察和试用情况，经县委办主任办公会研究确定拟调人员，并按有关规定和程序办理调动手续。
(七)纪律与监督
考调工作坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。监督电话：0826-5222042 0826-5222587
原标题：中共岳池县委办公室关于下属事业单位公开考调工作人员的公告
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1.中共岳池县委办公室下属事业单位公开考调工作人员职位表doc
2.中共岳池县委办公室下属事业单位公开考调工作人员报名及资格审查表.doc
中共岳池县委办公室
2017年8月2日
