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1.笔试。笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间及地点见准考证。
根据笔试结果，选调职位按1:3的比例确定参加面试人选并进行资格复审。
2.面试。面试采取结构化面试或无领导小组讨论方式。
3.实地调研测试。安排在面试之后进行，参加面试人选全部进入实地调研测试。
考试总成绩为100分，其中笔试占30%，面试占40%，实地调研测试占30%。
笔试、面试和实地调研测试成绩通知本人。
(五)确定考察对象
根据考试成绩，按1:2的比例，从到低分排序，确定考察人选。
(六)组织考察
组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，采用面谈、家访、社区访、暗访等方式，重点考察德的表现、工作实绩、文字工作能力和群众公认度。对考察情况进行综合研判、量化排名，如实写出考察报告。考察满分为10分。
(七)酝酿人选
听取考察情况汇报，按1：1的比例酝酿提出人选名单。同时按得分顺序及考察情况，提出候备人选。
(八)组织体检
体检按照录用公务员的标准，严格组织进行。
(九)确定人选
根据考试成绩、考察和体检情况，研究确定拟选调人选。
(十)公示和借调试用
在指定网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。借调试用期间转移党组织关系。
(十一)定岗使用
根据工作需要和个人专长，经研究同意后上岗。
(十二)办理调入和任职手续
借调试用期满，经考核符合调入要求的，经研究，办理调入和任职手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。
参加选调前一个月之内，以及选调和借调试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。
五、其他事项
本次公开遴选工作人员有关考试、体检、考察等信息，均通过济源之窗、济源党建网发布。请报名人员及时关注、查询。
报名人员在遴选期间要保持现场报名时留下的联系方式畅通，遴选期间因无法联系导致报名人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
要严格实行回避制度。从事遴选工作的人员凡与报名人员有公务员法第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
要严格工作纪律，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报名人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。
原标题：关于2017年市委组织部、市委老干部局、市委巡察办选调工作人员的简章
点击下载>>>1-4.zip
附件一：职位表.xls
附件二：中共济源市委组织部选调工作人员推荐表.doc
附件三：中共济源市委老干部局选调工作人员推荐表.doc
附件四：中共济源市委巡察办选调工作人员推荐表.doc
