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(二)资格审查
由镇组织办负责对报名人员进行资格审查，符合条件者到崇寿镇政府109办公室领取准考证，领取时间另行通知。各岗位报名合格人数不足选拔名额3倍的，酌情核减或取消选拔计划。
(三)考试
1、笔试
笔试主要侧重公共基础知识，包括政治理论与政策、法律基础知识、行政管理知识、职业道德、科技常识、基层组织建设及村(居)民自治相关知识、人文历史常识、公文处理等，满分为100分。笔试后，统一划定笔试合格分数线。合格人数少于选拔名额的，均入围面试;多于选拔名额的，按选拔名额1：3的比例，从到低分确定面试入围人选。对有下列情况的报名人员，按相应标准实行笔试成绩加分，合成笔试总成绩：是中共党员的，加2分;是退伍军人的，加2分，村民(社员)代表的，加2分;全日制普通高校本科及以上学历，加2分：具有初级以上专业技术资格的，加2分;获得市级以上综合性荣誉的，每获得1次加3分，市级以上单项荣誉的，每获得一次加2分，最多加6分。
2、面试
面试主要侧重考察农村工作经验和实际工作能力。面试采用投票推荐的方式，由评委对面试人选表现情况进行投票。按照选拔名额不超过1：1.5的比例，从得票多到少确定预备对象。得票数少于评委数1/3的不列入预备对象。如预备对象人数不足规定比例的，按实际人数确定;如因票数相等导致入围预备对象人数超过规定比例的，则对末位票数相等的人选，以比较笔试成绩的方式确定预备对象。
(四)考察
由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组委托各联村工作组对预备对象进行考察，主要考察其家庭主要成员、社会主要关系、工作单位表现、在村表现等情况，考察中可通过走访、座谈等方式，充分听取所在村群众意见建议。
(五)讨论决定
镇公开选拔村级后备干部工作领导小组根据笔试、面试和考察情况，提交镇党委会讨论确定拟录用人选。
(六)公示
对拟录用村级后备干部人选由各村进行5天公示，公示无异议的列入村级后备干部人才库。
(七)考核使用
镇党委将通过交任务、压担子等方式，进行常态化培养锻炼，表现优秀的，根据村工作需要，充实到村专职干部队伍，对于不适宜继续担任后备干部的人选及时调整出去，并将根据相关程序及时进行选拔补充，做到优进劣出，不断优化村级后备干部的素质和结构。
本公告由镇党政办(组织)负责解释，未尽事宜由镇公开选拔村级后备干部工作领导小组研究决定。咨询电话：63299201。
原标题：崇寿镇公开选拔村级后备干部公告
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崇寿镇党委
2017年7月31日
