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(三)考试(12月20日—24日)
考试由笔试、面试和经历业绩评价3部分组成，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位数)。
1、笔试
笔试采取闭卷形式，主要测试应试者应具备的政策理论水平、业务知识、综合素质、文字综合能力。具体时间和地点另行通知。
2、面试
(1)根据笔试成绩，按遴选职位从到低分顺序确定面试人选，面试人选与遴选职位比例为3:1。
(2)面试考官一般不少于7人，面试主要测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
(3)面试分低于60分的，均不列为考察对象。
(4)面试时间另行通知。
3、经历业绩评价
(1)进入面试人员应认真填报《市委组织部遴选工作人员经历业绩信息采集表》，并提供相关证明材料。
(2)经历业绩评价主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。
(3)经历业绩评价依据《市委组织部遴选工作人员经历业绩评价体系》进行评分。
(四)考察体检和公示
(1) 考察：按遴选职位考生的综合成绩从到低分的顺序确定考察人选，考察人选与遴选职位的比例为2:1。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表。报考者所在机关要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。
(2)体检：根据报考者的综合成绩、考察情况，按每个遴选职位1:1的比例择优确定拟调人选，并按规定组织体检。
(3)公示：体检合格后将拟遴选人员名单及遴选工作情况分别在云岭先锋网保山党建、“大组工”网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理相关手续。
若出现考察、体检或公示不合格的，从报考人员中按综合成绩从高到低的顺序递补，递补只进行一次。
四、纪律和要求
(一)通知时效：整个遴选工作期间，在市委组织部发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃遴选资格。
(二)计算年龄、参加工作时间、工作经历年限的截止时间为2014年12月。
(三)严肃干部人事纪律，保证遴选工作的公正性。报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、笔试及面试、考察过程出现舞弊行为的考生一律取消遴选资格;工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
(四)公开遴选工作在2014年12月底以前完成。
(五)公开遴选工作由市纪委派出第一纪工委实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。
联系电话：市委组织部办公室 2122459
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2014云南保山市委组织部机关遴选人员经历业绩信息采集表.doc
中共保山市委组织部
2014年12月15日
