位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
2.面试
面试在市公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经市公务员主管部门审定后在市公务员主管部门网站和遴选单位网站公布。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试报考人员的专业素质、业务水平和其他综合能力。
面试人选根据笔试成绩，从到低分依次确定，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选(体检、考察环节均按此原则确定)。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到65分以上方可进入下一环节。
(四)体检和考察
根据考试成绩，从到低分，等额确定体检和考察人选。考察人选缺额的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。
各单位根据实际情况决定是否组织报考人员统一体检，统一体检的，应组织到具有公务员体检资格的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行;如不组织体检，须要求报考人员提供最近六个月内的省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
考察工作由各遴选单位负责组织。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
(五)公示和办理转任手续
遴选单位根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟遴选人员。经市公务员主管部门审定后，分别在市公务员主管部门、遴选单位和拟遴选人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
政策咨询电话
市委组织部公务员管理科：0554-6678430
市公务员局综合科：0554-6649981
考务咨询电话
市人事考试中心：0554-6678516
监督举报电话
市人力资源和社会保障局监察室：0554-6678153
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市公务员局
2014年12月12日
