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2.面试。

每一职位面试人选由报考者的笔试成绩从高到低依次确定，选调职位数与面试人数按1：3的比例计算，不足1：3比例的则按实际人数面试。

面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，参加面试人员须带本人身份证、准考证和《面试通知书》。

3.综合成绩计算。

报考区审计局职位(代码111)者，综合成绩=笔试成绩×25%+审计专业科目加试成绩×25%+面试成绩×50%;

报考其他职位者，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩合格线均为60分。

若同一职位考生综合成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

(四)体检。按照综合成绩从高到低等额确定进入体检人选，在指定的时间组织到指定医院体检。体检工作按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》、由清新区人社局组织实施。考生对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日当天提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。复检须于接到电话通知后按我局安排(2个工作日内)进行，逾期视作放弃。如出现缺额，将根据实际需要按该职位考生综合成绩由高到低依次确定递补人员。

(五)公示。根据考试成绩和体检、考察等情况确定拟选调人选后，在清新区人社局网公示7天。

公示期间，如对拟选调人员有异议，须以书面形式(包括必要的证明材料)向我局提出，并写明联系人姓名和联系电话，匿名信函不予受理。

(六)公示期满无异议的，即按有关规定办理调动手续。在办理拟选调人员的调动手续过程中，当地组织或人社部门不同意办理调出手续的、或本人自愿放弃办理调出手续的、以及档案审核不合要求的，可根据实际需要按考生总成绩由高到低依次确定递补人员。

四、纪律与监督。

对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其选调资格。在选调过程中有不诚信行为者，3年内不接受其参加我区的选调。

五、其他。

(一)选调工作的各环节情况如笔试成绩、面试人选名单、面试的时间地点、体检安排等将在清新区人社局门户网站上公布，我局不再另行通知(需要依次递补人选时才会用电话通知)。考生应在网上查阅或与清新区人社局联系，以便及时了解选调工作的进展情况。

(二)报考者参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加考试或体检。

(三)本次公开选调公务员不收取报名费，体检费由考生自付。

(四)报考者进入选调名单后，无论何时因何种原因在原单位提拔的，一律按所报的职位级别办理调动手续。如不接受此要求的，视为放弃选调资格。

(五)区外选调人员从到清新区上班之日起，5年内不得调离清新区。

报考区城市综合管理局职位(代码116)者，需在该局服务至少五年。

为保证本区乡镇公务员队伍的相对稳定，本次选调考试，每个镇原则上最多只能被录取2人。做法是，在该镇所有参加选调考试人员中，按考生综合成绩由高到低依次确定选调前2名。

(七)报考人员原则上由本人现场报名。如本人确实无法到场报名的，可委托他人代报;委托他人代报的，被委托人必须带上委托人在本人身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证前来报名。

(八)若报名时无法提交现工作单位及当地人社局同意报考证明，可延迟至领取《面试通知书》时提交;无法提交现工作单位及当地人社局同意报考证明者，不予发放《面试通知书》。

以上公告由清新区人社局公务员管理股负责解释，咨询电话：0763--5826200。

原标题：清远市清新区2017年公开选调公务员公告

点击下载>>>1-3.zip

1.《清远市清新区2017年公开选调公务员职位表》.xls

2.《清远市清新区2017年公开选调公务员报名表》.doc

3.《广东省考试录用公务员专业目录(2017版)》.xls

清远市清新区人力资源和社会保障局

2017年6月2日