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(五)体检。面试结束后，按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例，计算出每名应试者的最终成绩。若成绩并列的，以笔试成绩高者优先录用。从到低分按选调计划数等额确定体检人选。
对拟选调人员按照《公务员体检通用标准(试行)》，在指定的医院进行体检。体检不合格者不予录用，经公开考试选调领导小组核准后，从应考人员中按最终成绩，从到低分依次等额递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)，无合格递补对象的，核减相应选调名额。
(六)组织考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。由市商务局组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核考察。考察不合格者，经公开考试选调领导小组同意后，按最终成绩从到低分的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零者，不得递补)。考察结束后，由考察小组写出考察评价材料，报公开遴选领导小组审核确定拟选调人选。
(七)公示及选调。对拟选调人选进行为期7天的公示，公示期满无异议者，按有关程序和规定，研究办理调动手续。
为保证招考工作的严肃性，公开性和透明度，欢迎社会各界对招考工作进行监督。
监督举报电话：0932--8235932(市人社局纪检组)
0932--6918003(市商务局纪检组)
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定西市人力资源和社会保障局
定西市商务局
2014年12月9日
