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(二)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达等综合素质，满分100分。笔试时间、地点另定。

(三)加试

笔试结束一周内，由遴选单位具体负责实施加试，满分100分。

(四)面试

根据笔试成绩(笔试成绩+加试成绩)从到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。入闱面试人员在有关媒体进行公告。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试时间、地点另定。

入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩(笔试成绩+加试成绩)从到低分的顺序依次递补。递补后仍达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为1：2。低于1：2时，相应调减遴选计划。调减计算方法为：调减后的录用计划=入闱面试人数÷2(计算结果四舍五入)。

成绩计算办法(成绩均为百分制)：

1、无加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

2、有加试科目的：考试总成绩=(笔试成绩+加试成绩)/2×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩从到低分的顺序，按每个职位计划数1：2的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

(五)考察、体检

考察工作由市公务员主管部门会同遴选单位组织实施。

考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，并统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格出现的职位空缺，不再进行递补。

(六)办理调动

体检合格确定为拟录用人选，在有关媒体公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响录用的，按程序办理调动手续。

凡录用人员，原为科级职务的，职务确定为科员，保留原职级工资待遇。

四、咨询电话

赣州市委组织部公务员科：0797-8392418

赣州市人力资源和社会保障局公务员科：0797-8392196

具体职位咨询电话见职位表

原标题：赣州市2017年市直单位公开遴选公务员公告

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1、赣州市2017年市直单位公务员公开遴选职位表

2、赣州市2017年市直单位公务员公开遴选报名登记表(样表)

3、报考指南

4、专业指导目录

中共赣州市委组织部

赣州市人力资源和社会保障局

2017年5月8日