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为进一步充实县直机关事业单位干部队伍，确保县直机关事业单位各项工作有序运行，树立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人导向，按照2017年县编委会计划和人事领导小组会议安排，决定开展2017年县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开遴选工作人员工作。为确保本次公开遴选工作顺利进行，特制定《务川自治县2017年县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开遴选工作人员简章》(以下简称《遴选简章》)：

一、遴选职位及数量

本次全县共计划遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员)8名，事业单位工作人员6名，具体职位详见《务川自治县2017年县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开遴选工作人员职位表》(附件1)

二、遴选范围和条件

(一)遴选范围

1.县直机关(参照管理)单位遴选范围：本县辖区乡(镇、街道)机关中已经进行公务员登记在编在岗的公务员、已经取得公务员资格确认人员和参加省、市、县、乡四级统一公开招录的公务员(参照管理人员)。

2.县直事业单位遴选范围：本县辖区内乡(镇、街道)在编在岗的具有国家正式干部身份的人员。

垂直管理单位在乡(镇、街道)工作符合上述条件人员的也可报名参加遴选。

(二)遴选条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.中专及以上文化程度，身体健康，年龄在40周岁以下(1976年5月2日及以后出生)(具体要求以职位表为准)。

3.具有3年及以上乡(镇、街道)工作经历(团县委职位除外),在现单位工作满1年以上;

4.除团县委职位外，其余职位需近3年年度考核为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

5.不在党纪、政纪处分期以内;

6.符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情况之一的，不得报考

1.尚在试用期内的;

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.所在单位不同意报考的;

4.法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、遴选方式和程序

遴选工作采取综合能力测试与考核相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

(一)报名、资格初审

1.报名

采取现场报名方式进行，报考者登录《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网下载填写《务川自治县2017年县直机关事业单位面向乡(镇、街道)公开遴选工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，经所在单位签署意见后，报县遴选办(设在县人社局)审核。报名具体步骤如下：

报名时间：2017年5月2日至2017年5月4日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

报名地点：县人社局录用调配股。

报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、毕业证书(全日制学历和最高学历)、学位证书等相关材料原件及复印件各1份;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(3)遴选职位要求的其他资格证件、证明材料原件及复印件;

(4)如实填写《报名推荐表》。乡(镇、街道)所属行政、事业单位人员需经乡(镇、街道)党委同意报考后方能报考;教育系统人员需经所在单位、县级主管部门同意报考后方能报考;卫计系统人员需所在乡(镇、街道)党委、县级主管部门同意报考后方能报考。其他垂直管理单位人员需经县级主管部门同意报考后方能报考。

报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

2.资格初审

在报考者提交《报名推荐表》及相关材料后，工作人员现场对报考者进行资格初审。对符合条件的，在《报名推荐表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者做好反馈。报名结束后对初审合格人员由人社、编办、组织、纪检监察等部门对报名人员的资格条件、相关材料进行复审，并在《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网上公布各职位报名人数。

本次遴选不设开考比例，资格审查合格人员全部参加笔试。

资格审查贯穿整个遴选过程，发现资格不符者立即取消进入下一环节资格。