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四、考试
考试分为笔试和面试，由恩平市人社局统一组织实施。
(一)考试内容
主要考察考生的综合素质，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力、公文写作能力以及岗位所需的能力等。
(二)考试方式
考试包括面试和笔试，先面试后笔试。面试采取结构化面试，面试满分为100分，合格分数线为60分。面试结束后根据面试成绩由高到低，在面试合格范围内按遴选职位数1:2的比例确定参加笔试人选，笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，按考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算考试综合成绩。
(三)考试时间、地点：另行通知。
五、体检
体检工作由恩平市人力资源和社会保障局和恩平市交通运输局共同组织实施。按照综合成绩的高低，按照遴选职位1：1的比例确定体检人员。如有体检不合格或放弃体检的，按综合成绩从高到低依次递补。体检费用由恩平市交通运输局负责。
六、考察
考察工作由恩平市交通运输局组织实施。
七、公示和转任
恩平市人力资源和社会保障局根据考试成绩、体检结果和考察情况确定遴选人员，并在恩平市人力资源和社会保障局政务信息网、恩平人才网进行公示。公示期7天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响任用的，按照规定程序办理公务员转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
本公告及相关附件同时在江门市人事考试院网站发布，由恩平市人力资源和社会保障局和恩平市交通运输局负责解释，咨询电话：0750—7727423、0750—7818288。
恩平市人力资源和社会保障局
恩平市交通运输局
二〇一四年十一月二十七日
