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(三)面试
面试满分为100分，内容以综合能力测试为主。面试拟在2017年5月下旬进行,具体时间另行通知，面试成绩于面试结束后统一公布。
(四)考察
成立由南京市溧水区审计局和区组织、人社部门组成的联合考察组，按面试成绩从到低分,按照不高于1:2的比例确定考察人选，在报考者所在单位出具同意选调书面材料的前提下，通过调阅档案、实地考察等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。由于考察对象本人及所在单位原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象的选调资格。
(五)体检
根据考察情况集体研究，按选调计划等额确定体检人选。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如因体检不合格产生空缺，可由选调工作领导小组确定递补体检人选。
(六)公示
对拟选调的人选在网上进行公示，公示时间为7天。
(七)办理手续
公示期满后，符合选调条件的，按有关要求和程序办理公务员调动手续。
四、纪律与政策
(一)选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受组织人社部门和社会监督。
(二)对在溧水无自有住房，需区内租房居住的人员，按照有关规定给予租房补贴。
五、其他事项
(一)选调人员调入本局后最低服务年限为5年。
(二)本简章由南京市溧水区审计局选调工作领导小组负责解释。
(三)联系方式：南京市溧水区审计局办公室
联系电话：025-56616112、57212061 邮编211200
传 真：025-57212061监督电话：025-57212379
原标题：2017年南京市溧水区审计局公开选调公务员简章
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