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1、提交报名材料。持个人身份证、毕业证原件和复印件以及岗位要求的其他相关证件和证明材料，近期同底免冠1寸彩色照片3张，《吉水县遴选县直单位公务员(参公人员)报名登记表》(附件3)或《吉水县选调县直事业单位工作人员报名登记表》(附件4)到县人力资源和社会保障局(城北洪先路)二楼人力资源市场报名;县外机关事业单位人员报考还须提供本人是吉水籍或配偶单位开具的工作证明、县外机构编制部门出具的在编在岗证明，户口簿或结婚证原件及复印件，公务员(参公人员)登记表复印件且加盖公章。

2、资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查贯穿公开遴选(选调)工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其遴选(选调)资格。

遴选(选调)人员在遴选(选调)考试中弄虚作假或者不按时提交自愿放弃声明的，记入遴选(选调)人员失信记录库，3年内不得再次参加县直单位公开遴选(选调)。

3、改报。遴选(选调)人数与报考人数原则上应达到1:3的比例。对特殊岗位，经批准后，可适当降低比例，但不得低于1:2。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的遴选(选调)人数，适时在吉水政府网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生应在规定时间内重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。

4、领取准考证。领取准考证时间在吉水政府网公布。

(三)考试

1、本次考试采用闭卷笔试方式进行。根据笔试内容将岗位分成Ⅰ类岗位和Ⅱ类岗位(详见《岗位表》中的岗位类别栏)。Ⅰ类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)，公共基础知识笔试分数即为笔试成绩;Ⅱ类岗位笔试内容为公共基础知识(满分100分)和写作(满分100分)两个科目，公共基础知识和写作都各按50%的比例合成笔试成绩。考试不指定范围和教材。

2、考试时间及地点见准考证。

(四)体检和考察

1、确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据笔试成绩排名，按岗位从到低分等额确定体检对象。如成绩相同，以学历高的为体检对象;如果学历又相同，则以工龄长的为体检对象。

2、出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于遴选(选调)岗位人数时，确定入闱体检对象按以下方法处理：

(1)当岗位实际笔试人数只有1人时，该考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。

(2)当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于遴选(选调)岗位人数时，该岗位末位的考生笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。

3、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消考察资格。

4、考察：体检合格后进入考察程序。本县机关事业单位人员由遴选(选调)单位(主管部门)负责考察，县外机关事业单位人员由遴选(选调)单位(主管部门)、县人社部门、县编办组成考察组考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉、法的情况以及业务表现和遴选(选调)岗位的适应程度进行全面考察。

(五)公示和调动

经考察确定的拟遴选(选调)人员在吉水县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选(选调)的，办理正式调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选(选调)资格。

五、其它事项

1、公示前因考生放弃等原因出现岗位空缺，按递补规则递补。

2、本次遴选(选调)有关事项由吉水县县直机关事业单位工作人员遴选(选调)工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜请致电咨询县人社局：

0796-8689821(考务咨询、事业单位政策咨询电话)

0796-8689822(公务员、参公人员政策咨询电话)

0796-8680690(报名期间咨询电话)

监督电话：0796-3560694(县纪委监察局)

原标题：吉水县2017年上半年遴选(选调)县直机关事业单位工作人员公告

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1、吉水县2017年上半年遴选县直单位公务员(参公人员)岗位表;

2、吉水县2017年上半年选调县直事业单位工作人员岗位表;

3、吉水县遴选县直单位公务员(参公人员)报名登记表;

4、吉水县选调县直事业单位工作人员报名登记表;

5、吉水县2017年上半年遴选(选调)县直机关事业单位工作人员有关问题的说明。

吉水县县直机关事业单位工作人员

遴选(选调)工作领导小组