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　　三、遴选办法和步骤

　　(一)推荐报名。采取个人意愿与组织推荐相结合的的方式。本人申请要按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。各单位要形成书面推荐报名函，报市人力资源和社会保障局。

　　(二)资格审查。先由各推荐单位负责对推荐人员进行初审，市人力资源和社会保障局、市编委办、市审计局联合进行复查。经资格审定合格的允许进入面试。资格审查报名合格人数与拟遴选人数比例要达到3：1以上，如达不到比例，由公开遴选工作领导小组酌情调整。

　　(三)面试。资格审查合格人员可进入面试。重点测试应试人员理解分析问题的能力、语言表达能力、组织协调能力、工作经验等。

　　(四)考察。根据面试成绩，按照分数高低顺序，等额确定考察人选。

　　(五)试用。试用期为一年，试用期间工资、人事等关系在原单位保留，试用合格后办理转入手续，如不能胜任岗位需要返回原单位，原单位必须按原职务、原待遇安排相应工作。

　　四、报名时间和地点

　　(一)报名时间：4月21日至30日

　　(二)报名地点：市人力资源和社会保障局人才流动开发与人力资源市场科

　　五、联系方式

　　(一)市人力资源和社会保障局

　　联系电话：4629936，联系人：王正宇(18604698527)、

　　李 丽(15663096123)

　　(二)市机构与编制委员会办公室

　　联系电话：4289697，联系人：戚佳欣

　　(三)市审计局

　　联系电话：6105621，联系人：王玉梅

　　双鸭山市人力资源和社会保障局

　　2014年4月18日