位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

六、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(一)笔试

1.笔试开考比例为1:2，达不到开考比例的，予以调剂、调减或取消。被取消的职位，征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

2.笔试具体时间和地点4月中旬见网上公告。

3.笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

(二)面试

1.面试方式：面试采取无领导小组讨论方式。

2.面试人员确定：根据笔试成绩，由高到低按选调(聘)职位数1：2的比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩相同的一并进入面试。因报考者自动放弃考试致岗位招聘人数与面试入闱之比低于1：2的，以实际人数进入面试。

3.实际参考人数少于或等于岗位选调(聘)人数的职位，其考生的面试考核成绩不得低于70分，低于70分的考生不得进入选调(聘)的下一环节。

七、体检和考察

按考试总成绩由高到低等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定，笔试成绩相同的，按面试成绩从高到低确定。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准。

体检合格的组织实施考察。主要考察考生的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与拟选调(聘)职位的适应程度等。

八、公示

根据考察结果确定拟调动(聘用)人员，并在梓潼县政务网进行为期7天的公示。

因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的空额，由组织人社部门与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按第七条原则进行递补。

九、调动(聘用)

公示期满后不影响调动(聘用)的，由组织人社部门按规定程序 办理调动(聘用)手续。

十、纪律与监督

(一)报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调(聘)工作的全过程，若发现不符合本公告选调(聘)条件、弄虚作假的人员，取消选调(聘)资格，已经被录取的予以辞退(解聘)。

(二)从事选调(聘)工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

(三)整个选调(聘)工作过程，在县纪委(县监察局)的全程监督下实施。

十一、本次公开选调(聘)由中共梓潼县委组织部和梓潼县人社局负责解释。

咨询电话：

县委组织部：0816-8227621

县人社局：0816-8220430

监督电话：

0816—8222029(县纪委)

0816—8212312(县人社局纪检室)

原标题：2017年公开选调(聘)公务员(含参公人员)和事业人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1.梓潼县2017年公开选调(聘)机关事业单位工作人员岗位需求表

2.梓潼县公开选调(聘)机关事业单位工作人员报名表

2017年3月24日