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(二)资格审查
报名时同步进行资格初审，资格初审时间截止为2017年4月11日，合格者发放准考证。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。遴选职位笔试开考比例原则上应达到1：3，达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。
(三)考试
考试分笔试和面试两部分。
1.笔试。笔试内容为综合科目，不指定复习范围。笔试占总分的60%。笔试时间、地点另行通知，笔试有关要求详见准考证。
2.面试。根据笔试成绩，按遴选人数1︰3的比例，从到低分确定面试人选。达不到开考比例的，由遴选领导小组研究决定。如参加面试人员与遴选计划数为1：1的比例，则面试成绩须达到60分以上。面试具体时间、地点另行通知。
3.成绩合成及排名。考试综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%合成计算，综合成绩(保留二位数小数)相同的，按笔试成绩高低进行排名。
(四)体检与考察
1.体检。根据考试综合成绩从到低分的顺序按照遴选职位人数1︰1的比例确定体检对象。体检标准参照湖南省考试录用公务员标准执行。
2.考察。体检合格人员进入考察程序。依据考察情况提出拟遴选人选。
(五)公示与转任
根据考察情况，按照程序报批后，对拟遴选对象进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人，正式确定为遴选对象。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定由遴选单位报市公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
五、本次遴选所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准，未尽事宜由邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市经济和信息化委员会负责解释。
原标题：2017年邵阳市经济和信息化委员会公开遴选公务员公告
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邵阳市人力资源和社会保障局 邵阳市经济和信息化委员会
2016年3月23日
