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(二)考试
笔试与面试均实行百分制分，根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考生综合成绩，分数按四舍五入法处理保留小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试科目为《申论》一科。
(2)时间：2017年4月8日(如有变化另行通知)。
(3)地点：见准考证。
2.面试
(1)时间和地点：另行通知。
(2)根据笔试成绩从到低分按选调计划数1:3的比例进入面试，末位同分一并入围。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从到低分依次递补，递补仅一次。
(3)面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式进行。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
(三)体检
从到低分按选调计划数1:1的比例进入体检，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从到低分依次递补，但同一职位递补仅一次。
(四)考察
体检合格者，列为考察对象。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。
(五)讨论决定
考察合格者，由县委组织部部务会研究确定为拟选调人员对象。
(六)公示
拟选调人员在选调人员所在单位、拟调入单位及祁阳新闻网上进行公示，公示期为7个工作日。
(七)试用与调入
拟选调人员，到县委组织部跟班试用6个月，试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用合格后办理调入手续，不合格者退回原单位。
五、组织实施
本次公开选调工作由县委组织部组织实施。
原标题：2017年中共祁阳县委组织部公开选调工作人员公告
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中共祁阳县委组织部
2017年3月17日
