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(三)面试
1、面试时间：4月中旬;
2、面试地点：另行通知;
3、面试名额：按1：2的比例进入面试，即笔试成绩前8名。
(四)考核
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考生综合得分，以考生综合得分从到低分的顺序确定考核对象，采取个别谈话、调查走访等方式，全面、客观、准确地了解考核对象的德才表现和工作实绩。
(五)确定人选
根据笔试、面试、考核的综合情况，由办公室党组研究提出建议人选，报领导小组审定。
(六)试用和调入
对拟选调人员，按照干部管理权限和程序办理借调手续，试用三个月后，表现优秀者按程序办理正式调入手续。对因职数限制而未被录用的优秀人才列为后备人选，以后根据工作需要另行选调。
四、组织领导
为确保此次公开选调工作顺利进行，经研究决定成立县政府办公开选调工作领导小组，由县委常委、县人民政府常务副县长王名扬同志任组长，县政府党组成员、政府办党组书记、主任周宏武同志任副组长，刘上华、陈坚、陈浩、邓光鹏、郑利军、雷远辉、肖潇、赵贵芬等同志为成员。领导小组下设办公室，由邓光鹏同志兼任办公室主任，罗书勇、郑旭辉、李鑫等同志为办公室工作人员，负责公开选调日常工作。
原标题：新田县人民政府办公室关于公开选调工作人员的通知
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新田县人民政府办公室
2017年3月17日
