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(三)资格审查。市纪委、市监察局对报名者的相关信息，包括年龄、身份、工作时间、行政职级、发表的文稿等进行资格审查后，在衡阳反腐网公布报名资格初审合格者名单。最低开考比例为1︰5，不足开考比例的相应核减计划并予以公布。
(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由市纪委、市监察局自行组织。
1、笔试。主要测试报考者的政策理论水平、专业素养和文字综合能力，采取闭卷形式，卷面总分为100分，笔试成绩从到低分按3：1的比例取前15 名确定为面试入围人选。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。笔试组织、命题及阅卷均严格遵循保密原则，考试邀请市委组织部、市人社局、市编办全程指导监督。
2、面试。采用结构化面试，突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的综合能力、分析能力、应变能力和表达能力。满分为100分。面试由市纪委、市监察局组织实施，面试考官按有关政策规定组成。
笔试时间初定12月中下旬周末时段进行，面试时间根据笔试时间另行安排。自动放弃面试及体检或者考察不合格的，根据考试情况从到低分原则实行依次递补，依次递补原则上不超过两次。
3、总成绩。考生总成绩按笔试占70%、面试占30%计算综合得分。
(五)体检。根据考试总成绩排名从到低分按1:1的比例确定前5名为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如有体检不合格者，则按考生综合成绩从到低分依次递补。
(六)考察。体检合格人员列为考察对象，核实考察对象提供的报考信息和相关材料，到现工作单位和组织人事部门对考察人选德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(七)公示。选调领导小组对考察结果进行综合评议，确定拟录人员，并在衡阳反腐网上进行公示，公示期为7天。如考察对象经确认自动放弃、单位不同意调出或考察对象不合格的，由选调领导小组决定是否递补;如确定递补，则按考生的综合成绩从到低分依次递补;递补次数不超过2次，并另行组织体检和考察。
(八)试用和调入。拟选调人员经公示无异议后，由市纪委、市监察局予以试用，试用期为六个月。试用期满合格后，按程序办理公务员调入手续。
五、工作纪律
严格按照公开、公平、公正原则，主动接受社会监督。凡从事选调工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪工作人员进行责任追究。
本《公告》未尽事宜，由中共衡阳市纪委组织部负责解释，咨询电话：0734-8866750、8866875;受理举报电话：0734-8866741(市纪委纪检监察干部监督室)。
原标题：中共衡阳市纪委衡阳市监察局2014年公开选调文字工作人员公告
中共衡阳市纪委
衡阳市监察局
2014年11月24日
