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　　(四)考核

　　按选调职位数额1:1比例确定考核人员。进入考核人员，要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近二年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消选调资格，按考试成绩从到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、考核结果，确定拟选调人员，于龙江县人民政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满后，由选调单位与应聘人员签订事业单位聘用合同。并办理相关调动、落编、工资等手续。

　　五、组织领导

　　成立选调事业单位工作人员领导小组

　　组 长：张忠友 县委常委、县纪检委书记

　　成 员：谢永昕 县委组织部副部长

　　栗春林 县人社局局长

　　郑 波 县财政局局长

　　毕跃学 县编办主任

　　高 革 县纪委副书记

　　领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部：主任由谢永昕、高革担任，成员由组织部、政务中心(含县公共资源服务中心)相关工作人员组成。

　　六、工作要求

　　(一)加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合。

　　(二)坚持原则，秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则，要严把报名、考试、选调三关，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。

　　(三)要严密工作程序，加强保密工作。选调工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律，加强保密工作，若出现违规违纪行为，依据相关规定严肃追究当事人的责任。

　　本工作实施方案由县委组织部负责解释。

　　2014年11月12日