位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)考察与体检
考察工作由各遴选单位组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
根据报考人员的总成绩，按岗位遴选人数1:2的比例由到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列进入考察。
各遴选单位根据报考者的综合成绩、考察情况，按每个遴选岗位1:1的比例择优确定拟调人选，并按规定组织体检。
若出现考察或体检不合格的，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序递补，递补只进行一次。
(四)公示和办理遴选手续
遴选单位根据综合成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟调人员名单，按干部管理权限报州委组织部或州人力资源和社会保障局审查核准后，在调出单位、遴选单位和州委组织部或州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理遴选手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
四、纪律要求
(一)公开遴选的有关信息通过怒江党建网、怒江州人力资源和社会保障局网站发布。相关表格从上述网站下载。
(二)报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。对违反公开遴选纪律或不具备遴选资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消遴选资格。
(三)相关工作人员必须遵守工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
(四)遴选工作由纪检监察部门进行全程监督，各遴选单位监督举报电话详见《怒江州2014年州级机关公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员计划表》(附件1)。
咨询电话：州委组织部干部二科3888783
州人力资源和社会保障局公务员管理科3622310
附件:
1.怒江州2014州级机关公开遴选公务员及参照公务员法管理工作人员计划表
中共怒江州委组织部
怒江人力资源和社会保障局
2014年11月13日
