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(二)资格审查

报名的同时进行资格审查，报考人员需携带以下材料：

1.《报名表》2份(A4纸双面打印，贴两寸近期免冠照片);

2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。

资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

五、考试

考试包括面试和笔试，考试采取逐轮淘汰的方式，面试成绩作为是否进入笔试的依据，笔试成绩作为确定考察人选的依据。

(一)面试

面试资格审查合格人数与考调计划之比达到5:1方可开考。如未达到5:1，经考调工作领导小组研究同意可放宽到3:1。如达不到3:1，则调减或取消考调计划。

面试由市委市政府接待办统一组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的逻辑思维、综合分析、组织协调、语言表达能力。面试满分为100分。面试时间、地点见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加面试。

(二)笔试

按照面试成绩由高到低按不低于3:1的比例进入笔试环节(最后一名面试成绩相同的，一并进入笔试)，如参加笔试考生与考调计划之比未达到3:1，则取消考调计划。

进入笔试的考生需提供以下资料进行资格复审：

(1)市级部门或县(区)组织(人社)部门同意报考的书面材料。

(2)公务员(参公人员)登记表复印件(加盖档案管理部门印章)。

因考生不能按时提供资格复审材料或自愿放弃出现的缺额，按面试成绩由高到低依次递补。

笔试由市委市政府接待办公室统一组织，采用闭卷方式，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。

六、考察与体检

(一)考察

根据笔试成绩从到低分等额确定考察人选。

市委市政府接待办公室组成考察组，全面考察报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部人事档案等，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(二)体检

市委市政府接待办公室根据考察情况，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在指定机构进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生自理。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经市委市政府接待办公室公开考调工作领导小组研究，可根据笔试成绩从到低分确定递补人员，经考察合格后进行体检。

七、公示及办理调动手续

考察、体检合格的人员，统一进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响调动的人员，按有关规定正式办理调动手续。

八、纪律与监督

本次公开考调机关工作人员严格按照干部人事工作的有关规定进行，并自觉接受社会各界监督。对违反规定的应聘人员和工作人员，将按照有关规定严肃处理。

监督电话：0812-3354880

咨询电话：0812-3362680

原标题：攀枝花市委市政府接待办公室关于公开考调工作人员的公告

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1.攀枝花市委市政府接待办公开考调工作人员职位表.doc.doc

2.攀枝花市委市政府接待办公室公开考调工作人员报名表.doc

攀枝花市委市政府接待办公室

2016年12月6日