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2、面 试
面试分专业技能测试和结构化面试方式进行，主要测试应试者个人业务技能、分析问题能力、协调处置能力、语言表达能力及在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。
笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按职位计划遴选数1：3以内的比例确定进入面试人员。报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为本考场面试平均分。面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
面试时间及地点：见面试准考证。
面试人员须同时持本人身份证和《面试准考证》进入考场参加面试。
报考人员须参加所有科目及项目的考试，如未参加其中任一个项目考试的考生，取消进入下一环节资格。
(五)体检
考察结束后，按职位计划遴选人数1：1的比例确定体检人员并组织体检，体检标准参照《公务员体检标准》执行，体检时间另行通知。体检不合格或放弃体检后出现空缺的依次递补。体检费用由遴选对象承担。
(六) 考察
考察工作由州委宣传部公开遴选工作领导小组根据综合成绩高低，按照1:1比例确定考察对象并组织考察。对遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
考察组由两人以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出政审结论、提出建议意见。经考察无合适人选，经遴选工作领导小组研究同意后方可取消或减少遴选人数。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、符合本简章第四条所列任何一项的人员。
(七)公示
根据笔试、面试、体检、考察情况，初步确定拟遴选人员，报部务会研究决定后予以公示，公示期7天，经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，进入下一程序。
(八)试用
遴选人员实行3个月试用期(试用期内遴选人员的组织人事、工资关系及其他待遇保留在原单位)，期间主要考核遴选对象与遴选职位的适应程度。
(九)办理调动手续
试用期满考核合格的办理调动手续，考核不合格的取消遴选资格，退回原单位工作，出现的空缺职位不再进行递补。
六、纪律要求
遴选工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、其他事宜
本遴选简章由州委宣传部公开遴选工作领导小组负责解释。
遴选工作在州纪委、州委组织部、州人社局等部门监督下由州委宣传部自行组织 。
咨询电话：8223321
监督电话：8222207
中共黔南州委宣传部
2014年11月13日
