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考察工作由遴选单位组织实施，考察组必须坚持原则，公道正派、深入细致，如实反映考察情况意见，并对考察负责。
七、公示
遴选单位根据考察情况和职位要求，党委(党组)集体讨论决定拟遴选人员报组织人事部门按有关规定统一进行公示，公示期为5天，接受社会监督。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开遴选的，按照规定程序办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实后再作出决定。
有以下情形之一的，不得办理调动手续：
(一)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(二)曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(三)受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;
(四)按照国家和省有关规定，招录定向单位工作未满服务年限的;
(五)对转任有其他限制性规定的;
(六) 截止2016年11月30日前参加我县县直部门遴选已下文到单位实习，实习期未满就申请回原单位工作未满2年的;
(七)法律、法规及有关政策规定其他情形的。
此次遴选实行试用期制，试用期为3个月(如拟调的考生已借调到用人单位超过3个月及以的， 由用人单位及主管部门出具考核合格证明，提前办理相关调动手续)。试用期间，拟调人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满后，经用人单位及主管部门考核合格的，按照管理权限和有关要求办理相关调动手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。
八、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
九、未尽事宜由公开遴选工作领导小组决定。
十、本方案由公开遴选工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0859—4616196 县人才交流服务中心
监督电话：0859—4616906 县人社局纪检室
原标题：望谟县2016年县直部门公开遴选工作人员公告
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望谟县公开遴选工作领导小组办公室
2016年12月1日
