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(四)体检和考察
按照笔试和面试成绩各占50%比例计算综合成绩，等额确定体检、考察对象，综合成绩相同的，笔试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额的，经市级组织人社部门同意后，按照综合成绩依次递补。体检合格人员放弃遴选资格的，要向遴选机关写出书面申请，经市级组织人社部门同意后，取消其遴选资格，并按照综合成绩依次递补。
考察在市级组织人社部门指导下，遴选机关(单位)负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。
(五)确定人选与公示
体检、考察结束后，用人单位确定初步录(聘)用人选，市委组织部、市人社局研究同意后，在原工作单位和市直遴选部门(单位)公示，时间为7个工作日。
(六)办理调动及任职手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定由市级组织人社部门办理转任(调动)手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
遴选人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，继续任职;考核不合格的，回原单位工作。
中共潍坊市委组织部联系电话：8789083
潍坊市人力资源和社会保障局联系电话：8096807
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