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(三)其他单位各岗位：
考试只测试笔试，由市人社局统一组织实施，总分为100分，主要测试岗位所需的专业知识和基本技能、考生的综合知识水平等。
考核由市人社局、用人单位主管部门统一组织实施，主要考核考生的思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况。依据笔试成绩从到低分顺序按1:1的比例确定考核人员名单(进入考核的最后一名如有数名考生笔试成绩并列时，则由市人社局组织加试笔试)。因考核不合格的，在同一选调岗位的人员中按笔试成绩从到低分依序递补后，再对递补人员进行考核。报名未达到1：3比例的岗位，报考人员笔试成绩必须达到60分方能纳入考核范围，均低于60分则取消岗位选调计划。
五、公示
(一)根据考试、考核情况，拟调对象名单由用人单位主管部门党组(党委)集体讨论后报市选调领导小组审批，经市选调领导小组同意后，在利川网公示7天，公示内容包括拟调对象姓名、性别、身份证号码、所在工作单位等信息。
(二)公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。
六、其他事项
(一)笔试时间、地点见准考证。
(二)其他有关事项公告，请留意利川网。
(三)为方便咨询和监督此次公开选调工作的有关情况，市选调领导小组办公室设有专线电话(0718-7285806)，负责接受咨询和解答有关问题。
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1、利川市2014年公开选调市直单位工作人员岗位及资格条件.xls
利川市人力资源和社会保障局
2014年11月6日
