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笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试结束后五日内，市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员工作小组将笔试成绩报市人力资源和社会保障局备案，并把笔试成绩及是否进入面试环节在市林业局网站公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。成立面试工作组，面试工作组由考官小组和监督小组组成。考官小组由市凤凰山国家森林公园代表和外聘考官组成，考官数为7人，其中外聘考官不少于3人。监督小组由纪检监察机构或组织人社部门选派人员组成。
面试结束后5日内，市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员工作小组将面试成绩报市人力资源和社会保障局备案，并把面试成绩及是否进入考察环节在市林业局网站公布。
考试时间、地点由另行通知。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩和总成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩计算方法为：
1.进行笔试职位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.不进行笔试职位总成绩=面试成绩
(四)考察
考察工作由市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员领导小组负责组织实施，在考试结束后15个工作日内完成。
根据总成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定考察人选，考试成绩及名次不带入考察环节。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。
考察工作应当成立由3人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
(五)确定选调人员
综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。
(六)体检
在县级及以上医院进行体检，身体不健康的，取消选调资格。从考察范围人员中研究决定递补拟选调人选。
(七)公示及办理调动
确定拟选调人员后报市人力资源和社会保障局备案，并在市人力资源和社会保障局网站及市林业局网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
公示环节取消选调资格而空缺的职位，从考察范围的人员中研究决定递补拟选调人选，并在市人力资源和社会保障局网站及市林业局网站进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限报市人力资源和社会保障局备案并办理调动审批手续，原则上于公示期满后2周内完成。
四、其他事项
为保证此次公开选调工作顺利进行，决定成立遵义市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员领导小组。
本次公开选调未尽事宜，由遵义市凤凰山国家森林公园面向全市公开选调工作人员领导小组负责解释。
政策咨询电话：0851-28234796/28687531
监督电话：0851- 28662627遵义市人社局
0851- 28981607遵义市纪委第三纪工委
原标题：遵义市凤凰山国家森林公园2016年面向全市公开择优选调工作人员公告
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遵义市林业局
2016年11月11日
