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报名者要对报名提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。
(二)资格审查
由右江区人民政府办公室、右江区人力资源社会保障局组织人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查。
(三)综合测试面试
1.面试时间：2016年11月下旬。
2.面试地点：右江区人民政府办公室。
由右江区人民政府办公室班子成员对应试人员进行综合测试面试，结合面试情况，经右江区人民政府办公室班子会议确定跟班人员。
(四)跟班学习
跟班学习时间原则上为3个月，时间初定在2016年12月到2017年2月。
(五)综合考核
考核工作由右江区人民政府办公室、右江区人力资源社会保障局组织实施。主要是对考核对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
(六)体检
体检时间待定，体检由右江区人力资源社会保障局组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准，体检不合格者取消选调资格。体检费用由参加体检人员自理。
(七)确定人选及审批
综合考核结束后，由右江区人民政府办公室班子审定，如无合适人选的岗位可以空缺。对考核合格确定为拟选调人选，经右江区人民政府办公室班子会议讨论，并报右江区人民政府分管领导同意后，由组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续。
六、纪律要求与监督
(一)公开选调工作要本着公平、公正、公开的原则，认真组织，周密安排，有序进行。被抽调参加选调工作的人员要增强政治责任感，杜绝任何循私舞弊现象的发生，否则，给予行政或其它纪律处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为的，一律取消选调资格。
(二)未尽事宜，由右江区人民政府办公室研究确定。
原标题：右江区2016年机关事业单位公开选调公告
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右江区人民政府办公室 右江区人力资源和社会保障局
2016年11月11日
