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(四)报名要求。参加选调人员要如实、准确填写个人报名材料，并经所在单位组织人事部门审核同意。对提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格并追究相关责任。

(五)资格审查。本部根据选调资格条件和提交的报名材料，对报考人员进行资格审查。审查通过后，将通知本人领取准考证。准考证作为参加笔试、面试、体检环节的凭证。

四、考试

考试采取“笔试+面试”的方式逐项淘汰进行。

(一)笔试。

1.内容。笔试主要考查综合素质和测评基本技能，闭卷作答，不指定参考书。笔试成绩总分为100分，合格分为60分。

2.时间和地点。(待定，具体时间、地点以通知为准)

3.命题及评卷。笔试委托相关机构命题和评卷。

4.确定面试人选。根据报考的职位，将笔试成绩从高到低，按照1﹕3的比例，在合格分以上的考生中确定面试人选，考试合格人数达不到1：3比例的，按实际合格人数确定。

(二)面试。

1.时间和地点。(待定，具体时间、地点以通知为准)

2.面试方式。主要采用结构化面试方式，考查考生的个人综合素质和岗位所需要的工作能力。

3.命题及考官组成。面试试题委托相关机构命制，面试考官由相关人员组成。

(三)确定体检、考察人选。

根据报考的职位，按面试成绩从高到低，按照1﹕1的比例，在合格分以上的考生中确定体检和考察人选。

五、体检与考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关要求进行。体检人员须凭身份证和准考证按时到达指定地点，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。

考察主要查阅干部档案、核实干部的身份及相关信息，了解本人平时表现及家庭情况等，考察组成员由县委组织部相关人员组成。

体检、考察不合格的，其名额将由面试成绩合格的考生，按面试成绩从高到低依次等额递补。递补人员在公示时将专门说明。