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(二)资格审查
报名截止后，由灵山县政务信息管理中心公开选调领导小组组织人员按要求对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报考人员选调调配资格。
(三)面试
面试工作由县政务服务管理办公室组织实施，选调人员名额与通过资格审查人员的比例达到1:3方可开考，面试成绩总分为100分。入选面试人员持本人有效居民身份证参加面试。
1.面试时间：由县政务服务管理办公室另行通知;
2.面试地点：灵山政务服中心二楼会议室;
3.面试内容：政务服务、政务公开、法律、应急等相关知识;
4.面试形式：采取结构化面试方式进行。
(四)组织考核
面试后，根据面试成绩从到低分按1:2的比例确定考核人选。考核工作由县政务服务管理办公室组织实施，考核方式通过以抽调跟班学习进行(期限为3个月)，跟班学习结束后由灵山县政务信息管理中心公开选调领导小组对考察对象学习期间政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、综合素质和业务理论水平及组织策划能力、沟通协调能力、专业技术水平等情况给予评分，综合表现考评总分100分。
(五) 确定拟选调人员
根据考核总成绩(面试成绩+考核成绩)从到低分的顺序，按1:1的比例确定拟选调人选。
(六)办理手续
按有关程序办理相关调动手续，根据岗位设置有关文件要求，选调人员均按照专业技术十二级岗位聘用。
原标题：灵山县政务信息管理中心公开选调工作人员公告
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灵山县政务服务管理办公室
2017年7月27日
