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⑥竞争选拔机关要求的其他材料。
有关证明材料说明见附件5。参照有关规定，每位报考人员缴纳笔试考务费40元(报名时直接交给竞争选拔机关)。
(二)资格审查
报名时进行现场初审，由报考人员本人携带相关报名材料到竞争选拔机关进行资格初审。竞争选拔机关汇总通过资格初审的报考人员有关材料，填写《2016年潍坊市县级纪委机关竞争选拔工作人员报名汇总表》(见附件3)，于10月21日到潍坊市纪委组织部(潍坊市市级机关综合办公大楼710房间)进行集中资格复审，并及时将资格复审情况向报名人员反馈。通过资格复审的报名人数与竞争选拔职位计划的比例一般不低于5:1。对低于5:1的职位，经潍坊市纪委机关、潍坊市委组织部、潍坊市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当放宽开考比例，但不得低于3:1。未达到最低开考比例的职位计划，按规定予以取消或按比例核减。已报考取消竞争选拔职位计划的人员，可在规定的时间内改报符合资格条件的其他职位。资格审查贯穿竞争选拔全过程，对不符合报考条件或弄虚作假的取消报考资格。
(三)打印准考证
通过资格审查的考生于10月27日8:30至10月28日17:00到潍坊市人事考试信息网(http://www.wfrsks.com)打印《笔试准考证》。
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试由潍坊市纪委机关组织。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力和纪检监察基础知识。笔试满分为100分。
笔试时间：2016年10月29日14:30—16:30。
笔试地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
(二)面试
面试人选按照笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与竞争选拔职位计划的比例一般为3：1(若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试)，若出现空缺，按笔试成绩依次递补。达不到3：1的，按实有人数确定进入面试人选。
1.面试内容。综合类主要测试报考人员的综合能力素质，纪律审查类还要测试与职位要求相关的能力素质，满分均为100分。
2.面试形式。面试采用结构化面试的方式，由潍坊市纪委机关统一组织。面试成绩采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩，由考官当场评判，在本场面试结束后，统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试具体时间和地点另行通知。
六、考察和体检
(一)考察
根据竞争选拔职位人数和考试总成绩，按照从到低分顺序，按1:1.5的比例确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定考察人选。考察人选确定后，竞争选拔机关负责进行考察。竞争选拔机关要全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，写出考察材料。同时，要征求检察机关和计生部门的意见。考察对象所在单位要积极配合，客观反映报考人员的实际情况。
考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份(简称“三龄二历一身份”)等基本信息涂改、重要材料和信息涉嫌造假的，竞争选拔机关报潍坊市纪委机关同意，视情节暂缓考察或取消考察对象资格，并按规定追究有关人员的责任。
(二)体检
体检由竞争选拔机关组织，在指定的医疗机构进行。综合考察情况，按竞争选拔职位人数等额确定体检人员。体检结束后，报考人员放弃竞争选拔的，要向竞争选拔机关写出书面申请，经潍坊市纪委机关同意后，取消其竞争选拔资格。因体检不合格出现缺额或报考人员放弃竞争选拔的，由竞争选拔机关报经潍坊市纪委机关同意后，从考察合格人员中按考试总成绩依次确定递补人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
七、公示和办理调动手续
竞争选拔机关根据报考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，集体讨论确定拟竞争选拔人员，分别在潍坊市人事考试信息网(http://www.wfrsks.com)和拟竞争选拔人员所在单位进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响竞争选拔的人员，报经潍坊市纪委组织部同意后，按照管理权限和有关程序办理调动手续。经公示，因存在不宜录用情形造成职位空缺的，不再递补。
八、其他
竞争选拔工作由潍坊市纪委机关组织实施。本公告由潍坊市纪委组织部负责解释。
联系电话：0536-8789509。
原标题：2016年潍坊市县级纪委机关竞争选拔工作人员公告
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2.、2016年潍坊市县级纪委机关竞争选拔工作人员报名表.doc
3、2016年潍坊市县级纪委机关竞争选拔工作人员报名汇总表由竞争选拔机关填写.doc
中共潍坊市纪委机关
2016年10月15日
