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(四) 考察

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%计入综合成绩，按选调计划1:1的比例，从到低分确定考察人选，如果第一名出现并列，以笔试成绩高者优先。由考察组对拟调人选的德、能、勤、绩、廉等各方面表现进行严格考察。考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实，突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，并查阅干部(人事)档案。对考察发现的问题，要及时进行核实。考察结束后，考察组应对拟调人选形成考察材料，提出是否影响调动的意见，送选调领导小组确定拟调人员。考察不合格者取消调动资格，其空缺名额可依次等额递补或取消选调计划。

(五)调入

考察合格后按相关干部规定办理调动手续。

四、监督管理与纪律要求

(一)实行回避制度

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)坚持“公平、公正、公开”

选调工作坚持信息公开、工作程序公开、选调结果公开，主动接受组织人事、纪检监察部门和社会各界监督。

(三)严肃选调工作纪律

对在选调过程中违规违纪的报考人员，视情节轻重取消笔试、面试、考察资格，已经调动的取消调动资格。对违反纪律的工作人员，视情节轻重给予行政处分。

原标题：德阳经济技术开发区管理委员会关于2016年公开选调公务员的公告

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1.德阳经济技术开发区2016年公开选调公务员报名表

2.德阳经济技术开发区管理委员会2016年公务员公开选调职位表

2016年10月13日