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　　五、成绩合成

　　将笔试成绩、面试成绩按照6:4比例，合成考试综合成绩。

　　六、体检和考察

　　根据考试综合成绩从到低分，差额确定体检和考察人选，所有职位均差额1人。最后一名如有多名考生考试综合成绩相同的，一并确定为体检和考察人选。体检和考察人选少于或等于职位遴选计划的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。

　　1.体检。统一体检，组织到具有公务员体检资格的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　2.考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。派2名以上人员组成考察组实施考察。考察结束时，考察组如实写出考察报告。

　　七、公示和办理转任手续

　　对报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等进行综合分析，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数择优等额确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在省人力资源和社会保障厅网公示5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书，实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　咨询电话：0551-62838335、62838273

　　监督电话：0551-62838249

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　　2014年安徽省监狱管理局机关遴选公务员面试人员名单.xls

　　安徽省监狱管理局

　　2014年10月20日