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　　三、成绩合成

　　将笔试成绩、面试成绩按照6:4比例，合成考试综合成绩。

　　四、体检和考察

　　根据考试综合成绩从到低分，差额1人确定体检和考察人选。最后一名如有多名考生考试综合成绩相同的，一并确定为体检和考察人选。体检和考察人选少于或等于职位遴选计划的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。

　　1.体检。不组织统一体检，体检考察人选须提供本人最近六个月内的省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

　　2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先、注重工作实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。由2名以上人员组成考察组实施考察。考察结束时，考察组如实写出考察报告。

　　五、公示和办理转任手续

　　对报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等进行综合分析，按照人岗相适的原则和职位需求，按职位遴选计划数择优等额确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在省人力资源和社会保障厅网、遴选单位和拟遴选人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书，实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　六、纪律与监督

　　面试及相关工作，在省司法厅党委的领导下，在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局指导和监督下，严格按照《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》等规定进行，厅纪委监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。

　　咨询电话：0551—62813186、62215029

　　监督电话：0551—62838249

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　　2014年安徽省戒毒管理局遴选公务员资格复审人员名单.doc

　　安徽省司法厅政治部

　　2014年10月20日