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(二)资格条件审查
用人单位对报考人员进行资格条件审查，合格的发放《笔试准考证》。市委组织部、市人社局对进入面试范围人员进行资格条件复审，不合格的取消面试资格。资格条件审查贯穿遴选工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消遴选资格。
通过资格条件审查的人数与公开遴选职位计划的比例不低于5:1。对未达到规定比例的公开遴选职位，经组织人社部门同意予以取消或按比例核减;取消职位的，允许该职位报名人员在规定时间内改报其他符合条件的职位。
三、考试
(一)笔试
1、内容：笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由市组织人社部门确定。
2、时间地点：笔试时间为2016年9月25日，地点：日照市。考试时间和考场地点详见准考证，报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
(二)面试
面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、考察和体检
(一)考察。考察采取差额方式进行。根据考试总成绩，由到低分按照与遴选计划1.5:1的比例确定考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定。
考察对象确定后，在市组织人社部门指导下，遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
(二)体检。考察工作结束后，遴选机关综合考试考察情况，结合职位需求，按照遴选职位计划等额确定体检人员。体检在市组织人社部门指定的医疗机构进行，由遴选机关负责组织实施。体检标准按照公务员录用体检标准执行。因体检不合格等原因出现缺额的，由遴选机关报经市组织人社部门同意后，在同职位其他考察对象中确定递补人选。
五、确定人选与公示
考察、体检结束后，用人单位确定初步人选，经组织人社部门研究同意后对人选进行公示，公示期为7个工作日。
六、办理调动及任职手续
经公示没有影响遴选问题的，用人单位根据遴选职位情况，研究确定工作岗位和职务职级，组织人社部门办理调动手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。
中共日照市委组织部联系电话：8781186
日照市人力资源社会保障局联系电话：8866271
遴选岗位资格条件咨询请与遴选单位直接联系(遴选单位咨询电话详见《2016年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作 人员职位表》)
原标题：2016年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员公告
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1.2016年度日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员职位表.xls
2.日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名登记表.doc
3.日照市市直机关事业单位公开遴选工作人员报名汇总表.xls
中共日照市委组织部
日照市人力资源社会保障局
2016年9月8日
