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　　(二)面试

　　1.面试方案：面试工作由经开区党政办具体负责组织实施。拟进入面试人员名单按报名者笔试成绩高低排序，按选调名额1：2的比例依次确定。若笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　2.面试时间：届时统一由区党政办通知。参加面试人员凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

　　3.面试地点：见《面试通知书》，参加面试人员在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=(公共科目笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)，笔试成绩、面试成绩均实行100分制。各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　六、体检

　　面试后依据遴选岗位及实际报名人数，按照报考人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单(如总成绩相同，按面试成绩高低排序)。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由区党政办公室按规定负责组织。

　　七、考核

　　考核由区党政办公室具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核。所有报名者需征求原所在单位意见，考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，区党政办公室依次等额确定递补人员。

　　八、公示

　　经开区党政办确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示5个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经内江经开区党工委、管委会审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江经开区党政办依次等额确定递补人员。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，由经开区党政办公室按相关程序办理聘用手续。

　　拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区党政办取消其聘用资格。因上述原因产生的空额不再递补。

　　十、纪律和监督

　　为保证此次遴选工作的顺利进行，维护遴选工作的公正性、严肃性、权威性，对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。遴选工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在遴选的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘，并按有关规定追究当事人责任。

　　欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

　　内江经济技术开发区监察分局：0832-2223528

　　十一、本公告由内江经开区党政办公室负责解释，各遴选岗位的具体条件、资格要求及专业科目笔试有关事项请咨询内江经开区党政办公室。

　　相关招聘工作进展情况、有关事宜在内江经济开发区党政内外网和内江市人事考试网登载查询。

　　其他未尽事宜，请与内江经济开发区管委会党政办联系。

　　联系电话：0832-2266993(内江经济开发区管委会党政办)

　　内江市人事考试中心电话：0832-2038862

　　附件：内江经济技术开发区管委会公开遴选参公单位工作人员报名表

　　内江经济技术开发区管理委员会

　　2014年10月8日