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考生须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时身份证》)原件和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。

取得有效笔试成绩的考生，可进入面试。

六、面试及总成绩

(一)面试

面试人员为取得有效笔试成绩的考生中，从到低分按考生人数与职位公开竞争性选调计划数3：1比例确定人员。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试方式、时间、地点等另行通知。

(二)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由公开竞争性选调工作领导小组办公室另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

(三)体检

根据考试总成绩从到低分的顺序依次确定体检对象，按体检人数与公开竞争性选调计划人数1:1的比例确定体检人员名单，体检费用考生自理。体检标准按《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检时间由公开竞争性选调工作领导小组办公室另行通知。

考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知之日起3个工作日内书面提出复检申请，经公开竞争性选调工作领导小组研究同意后组织复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准。体检合格的进入下一环节。

(四)考察

六枝特区国土资源局将派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员身份信息等情况，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

七、公示和办理相关手续

(一)公示

体检、考察合格的考生，确定为拟调动人员，由公开竞争性选调工作领导小组办公室按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员，并于六枝特区人民政府网站(http://www.liuzhi.gov.cn/)上进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期间查实有严重问题影响调动的，取消其调动资格。一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否办理相关调动手续。

(二)办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，由六枝特区国土资源局牵头，会同相关部门按照有关规定办理调动和任职手续。

八、工作要求及注意事项

1.公开竞争性选调工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

2.公开竞争性选调考试不指定考试用书，不举办也不委托举办任何培训班。

3.本《公开竞争性选调方案》解释权属公开竞争性选调工作领导小组办公室。咨询电话：0858--5322613。

4.公开竞争性选调工作未尽事宜，由六枝特区公开竞争性选调工作领导小组研究确定。

原标题：六枝特区国土资源局2016年公开竞争性选调工作人员方案

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2016年六枝特区国土资源局公开竞争性选调工作人员职位表.doc

2016年六枝特区国土资源局公开竞争性选调人员报名信息.xlsx

六枝特区国土资源局

2016年8月25日