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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩合格者(60分及以上)方可进入面试。每个职位笔试合格人数超过10人的，根据笔试成绩排名取前10名参加面试。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　2、笔试时间为2014年10月18日上午8：30-11：30，地点另行确定。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　3、笔试合格人员名单将通过适当形式进行公告。

　　(二)面试

　　1、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取无领导小组讨论、结构化面试等方式进行。

　　2、面试时间和地点另行确定。

　　五、考察

　　区“公选办”根据面试成绩，从到低分，按照每个职位差额1人或等额提出考察人选，报经区委同意后进行考察。考察工作由区委组织部、区人社局会同主管部门进行。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉和是否需要回避等方面，重点考察政治素质和工作能力。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，提出考察意见。

　　六、确定选调(聘)人选

　　区“公选办”综合报考者考试、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优提出拟选调(聘)人选，并提交区委研究确定。

　　七、公示和办理选调(聘)手续

　　拟选调(聘)人选在区内相关媒体和有关单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有举报，经查实不符合选调(聘)条件的，取消选调(聘)资格。

　　公示期满无异议的，按照干部管理权限分别由区委组织部、区人社局办理有关手续。

　　选调(聘)人员试用期为6个月。试用期间，选调(聘)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，考核合格的，按干部管理权限办理正式调动(聘用)以及入编等手续;工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。

　　公开选调(聘)工作由区纪检监察机关全程监督。

　　公开选调(聘)咨询电话：3583551，3515123

　　监督举报电话：0559-12380

　　附件：1.2014年徽州区区直机关公开选调(聘)人员职位资格条件一览表

　　2.2014年徽州区公开选调(聘)机关事业单位工作人员报名表

　　中共黄山市徽州区委组织部

　　黄山市徽州区人力资源和社会保障局

　　2014年10月8日