位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

改报时间为8月26日10:00至16:00。

资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格。

通过资格审查的报考人员可于8月31日9:00起，登录报名系统，自行下载打印准考证。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、资格复审和经历业绩评价、面试三个环节。

1. 笔试

笔试侧重对党和国家关于农村路线方针政策、加强和创新社区治理的有关精神，以及农业农村、社区服务管理工作知识的测查。

笔试时间为2016年9月4日(周日)上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试成绩于9月14日发布。

笔试结束后，按照面试人选与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3：1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

2. 资格复审和经历业绩评价

面试前，各区县组织对进入面试人选进行资格复审和经历业绩评价。

复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、所在乡镇街道党委同意推荐报名材料、有关任职的证明材料和其他与报考资格要求有关的证明，并需撰写工作业绩报告。资格复审不合格的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

3. 面试

面试突出乡镇街道工作特点，侧重对解决农村、社区基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。

面试时间为10月15日(周六)，地点另行通知。

4. 成绩计算方法

笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。按照考察人选与选任职位1:1的比例，根据总成绩从到低分依次确定考察人选。

(三)体检与考察

体检按照公务员录用体检有关标准执行，由各区县组织实施，体检合格者列为考察对象。

各区县按照《天津市公务员录用考察实施细则(试行)》规定的程序和要求组建考察组，对考察对象进行严格考察，并形成书面考察材料。对需要进行经济责任审计的，应按照有关规定进行审计。各区县根据考察结果，研究作出任用决定，经研究无合适人选的，可以取消选任计划。

(四)公示与审批

选任人选的有关情况应在其所在区县、乡镇街道、村和社区进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响任用的，按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有信访举报并查有实据的，不予任用。对有举报但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并做出结论后再决定是否任用。

(五)任职和定级

选任人员实行新录用公务员试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的，取消任用。

政策咨询电话：28458963

监督举报电话：12380

监督举报网站：http://www.tj12380.gov.cn

原标题：天津市2016年选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职公告

点击下载>>>

2016年天津市选拔优秀村和社区干部到乡镇街道机关任职职位表.xls

中 共 天 津 市 委 组 织 部

天津市人力资源和社会保障局

天 津 市 公 务 员 局

2016年8月17日