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(一)笔试
笔试科目为《综合素质能力测试》(主要测试机关事业单位工作人员应知应会知识，重点考察报考人员的综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政能力等)。笔试成绩满分100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试时间、地点及考场安排详见笔试准考证。报考人员须持有效期内的二代居民身份证领取笔试准考证。
笔试准考证领取时间：2016年8月17日上午8:00—11:30。
笔试准考证领取地点：垦利区人力资源和社会保障局公务员管理办公室(区行政办公新区人社服务中心702房间)。
为保证公开遴选工作人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区公开遴选工作领导小组根据遴选计划和笔试情况确定。
根据笔试成绩，从到低分按遴选计划数1:2的比例确定面试人员，达不到遴选计划数2倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者，一并进入面试。笔试成绩低于最低合格分数线者不能入闱面试。
(二)面试
面试主要测试报考人员的综合能力，采取结构化面试方式进行。面试采取百分制计算成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
(三)考试总成绩
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察
根据考试总成绩由到低分等额确定考察人选。考试总成绩相同者，按面试成绩、参加工作时间、学历等依次确定名次。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。
考察由垦利区公开遴选工作领导小组办公室负责统一组织实施。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其与公开遴选岗位的适应度和是否存在回避情形进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度。考察对象所在单位应当如实反映考察对象的表现情况，积极支持和配合考察工作。因考察不合格或自愿放弃出现空缺的，根据考试总成绩由高到低等额递补考察人选。
六、公示和办理手续
考察合格的人员，确定为拟录聘人选，分别在垦利区人力资源和社会保障局网和拟录聘人选原单位进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议者，确定为录聘人员。对录聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，录聘人员在原单位的人事关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理手续。公务员和参照公务员法管理人员报考事业单位岗位的，试用期满考核合格后编制性质相应调整为事业。工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。
七、其他
未尽事宜，由区公开遴选工作领导小组负责决定处理。有关遴选事项信息将通过垦利区人力资源和社会保障局网站公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：
0546-2881377(垦利区人力资源和社会保障局公务员管理办公室)
原标题：2016年垦利区区直机关事业单位公开遴选工作人员简章
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1、垦利区区直机关事业单位公开遴选工作人员岗位计划表.xls
垦利区公开遴选工作领导小组办公室
2016年8月5日
