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(二)选调考试
本次选调采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，笔试内容为写作、公共管理基础知识和相关业务知识等。面试成绩占总成绩的50%。面试主要测试应聘者适应岗位要求的基本素质和岗位所需的业务技能等。
1、笔试
准考证领取时间：2014年10月17 日上午8：30
笔试时间：2014年10月17日上午9:30—11:00
笔试地点详见准考证
2、面试
根据笔试成绩，由到低分按1:3的比例依次确定3名面试人员。如参加考试总人数不足3人，则全部进入面试。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察、公示、调用
1、体检。根据笔试、面试总成绩从到低分按选调岗位计划确定体检人员2名。由县社会保险管理局统一组织体检人员到县级综合性医院进行体检。如考生成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检。体检有不合格或自动弃权的，按考生总成绩依次递补体检。
2、考察。对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，考察情况作为选调的重要依据。
3、公示。根据总成绩、体检和考察情况确定拟选调对象，并在网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，县人社局设置举报电话：6831101，受理举报。
4、调用。经公示无异议后，确定拟选调人员，按程序办理核编调动手续和新的岗位确定工资待遇。
2014年9月30日
