位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　(五)考察

　　各遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取前2名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

　　(六)讨论决定

　　遴选工作领导小组根据工作人员遴选、考察情况进行酝酿讨论，以等额票决方式确定拟调配人选，按程序公示后送县人力资源社保局办理调动手续。

　　(七)公示

　　在拟遴选人员原单位进行5天的公示。

　　(八)办理调动

　　公开遴选结束后，经遴选拟调入人员，由县气象局将相关材料整理齐全在3个工作日内报人社部门办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由县气象局公开遴选工作人员领导小组研究确定。咨询电话：2432235。

　　附件：1.黄平县气象局公开遴选工作人员领导小组

　　2.黄平县气象局2014年公开遴选工作人员报名表

　　黄平县气象局

　　2014年10月8日

　　附件1

　　黄平县气象局遴选工作人员

　　领导小组成员名单

　　组 长： 吴厚勇 县气象局局长

　　副组长： 杨 剑 县气象局副局长

　　冉 鸿 县气象局纪检监察员

　　成 员： 柯胜祥 县气象局人影办主任

　　牛毓忠 县气象局工作人员

　　吴寿文 县气象局工作人员

　　史 玲 县气象局测报站长

　　领导小组下设办公室在县气象局办公室，杨剑同志任办公室主任，负责具体办公。

　　附件2

　　黄平县气象局2014年公开遴选工作人员报名表