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四、竞争选拔程序及时间安排
(一)发布公告(7月9日- 15日)。
在教育系统办公群及各学校宣传栏，公开发布《荔波县教育
系统竞争性选拔中小学校长、幼儿园园长简章》，公布内容包括竞争职位、选拔范围、报名条件与资格、选拔方式、程序等。
(二)报名(7月16日-17日)
1. 5所初级中学校长和3所幼教集团总园园长，实行不分职位、统一报名的方式，按照竞聘程序确定聘任人选后，由教育行政主管部门根据工作需要安排聘任。
2. 2所县直小学和8所乡(镇、街道)中心小学校长，实行定校报名，按照竞聘程序确定聘任人选后，由教育行政主管部门聘任。
3.凡符合条件的人员，到县教育局政工科进行现场报名。
4.报名时需提交本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、聘任证、任职文件、有关获奖证书等资料原件和复印件各1份。
(三)资格审查(7月18日)
对报名人员进行资格审查。经审查合格参加笔试的人数与选聘职位的比例原则上不低于5:1。达不到规定人数的改为其他选拔方式。
(四)考试。 考试分笔试和面试。笔试和面试各占总成绩的50%。
1.笔试。笔试采取闭卷考试。笔试内容为教育法律法规、教育教学管理、教师职业道德、党规党纪、基本国情以及解决实际问题能力等。笔试总成绩100分,设最低合格分数线为60分,笔试成绩未达合格分数线的不能进入下一环节。笔试出题评卷组由领导小组临时从专家库中抽取，实行封闭管理。
笔试时间：2016年7月20日14:30—16:30
笔试地点：荔波县第二中学
笔试成绩公示时间：2016年7月21日—22日
笔试后根据笔试成绩从到低分按招聘职位计划数1：3的比例进入面试。
2.面试。面试采取竞聘演讲的方式进行。应聘人员在15分钟内向评委组进行竞聘演讲，内容包括个人基本情况、优缺点、取得的工作业绩和任职后的工作思路、措施、目标等。面试总成绩100分，设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的不能进入下一环节。
面试时间：2016年7月23日8:00—结束
面试地点：待定
竞聘演讲由专家评委组当场评分。评委组分为A组(由县领导、教育局班子成员代表、学校领导干部代表共9人组成)，B组(由省州县级骨干教师代表、学校教师代表共9人组成)，C组(由教育系统人大代表、政协委员代表、家长代表共9人组成)。A、B、C组分别先计算出每位考官所打的总分，然后去掉一个最、一个最低分(按四舍五入法保留小数点后两位)，计小组平均分后按百分制的5：3：2的比例折算竞聘人员面试成绩。
竞聘演讲结束后，专家评委组当场公布竞聘人员面试成绩。
(五)组织考察。根据竞聘人员总成绩，由高到低按1:2的比例确定考察对象并向社会公布。由工作领导小组组建考察组对被考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。突出考察政治品质和道德品行，深入了解理想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批评和自我批评、行为操守等方面的情况。
(六)讨论决定。工作领导小组根据竞争人员总成绩及考察情况，研究确定拟聘校长人选。
(七)任前公示和办理聘任手续。对拟聘任人员，在荔波县教育系统办公群、教育局、各学校宣传栏公示7天，接受群众监督。公示结果不影响任职的，由荔波县教育局办理聘任及相关手续。
五、聘任期内的管理
(一)按程序办理相关调动和聘任手续，签订聘用合同。
(二)招聘的校长实行一年的试用期。试用期满，经考核能胜任的，继续聘任，试用期列入校长聘任期计算;不能胜任的，免去其校长职务，另行安排。
(三)待校长职级认定后，按所认定的职级兑现相应职级津贴。
六、其他
教育局政工科负责对此次校园长竞聘工作做好宣传、组织、解释工作。
七、咨询及监督电话
咨询电话(教育局政工科)：0854-3614831 、3610976
监督电话(教育局监察室)：0854-3611706
原标题：荔波县竞争性选拔中小学校长、幼儿园园长简章
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荔波县中小学人事制度改革工作领导小组办公室
2016年7月9日
