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(三)面试。
笔试结束后，依据笔试成绩高低按考调计划1：3的比例确定进入面试人员(最后一名成绩相同的一并进入)。因考生未按规定时间参加面试所产生的缺额不再递补。
面试总分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，包括5分钟PPT介绍本人三个突出业绩(不得透露本人姓名、现工作单位等身份信息)和10分钟结构化面试。当场公布面试得分。
五、体检
根据考生报考职位考试总成绩高低依次确定进入体检人员。选调计划3名以内的职位，按职位选调计划多1名确定进入体检人员;选调计划3名以上的职位，按职位计划1:1.3(四舍五入)比例确定进入体检人员，最后一名成绩相同的一并列入。体检除视力统一执行矫正视力不低于5.0标准外，其余项目按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检合格人员少于职位选调计划，按考调职位考试总成绩高低依次等额递补(考试总成绩相同的一并递补)。
六、考察
在体检合格人员中，按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定考察对象(考试总成绩相同的一并考察)。由四川省公安厅对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。因考察不合格产生的缺额，在体检合格人员中根据考生报考职位考试总成绩高低依次递补。
七、顶岗试用
在考察合格人员中，按照考生报考职位考试总成绩高低依次等额确定试用人员。若经考察合格对象多于职位选调计划的，综合比较考察对象有关工作经历、工作实绩等与报考职位匹配情况确定。试用人员参加3个月的顶岗试用并经试用考核合格、公示无问题即办理调动手续。试用考核不合格或公示反映问题影响调动的，退回原单位，产生的缺额不再递补。
八、其它事项
按照《四川省公安民警最低服务年限规定(试行)》要求，考调人员5年内不得申请调出(从正式办理调动手续之日起算)。
四川省公安厅不负责解决考调人员夫妻异地调动问题。
本公告由四川省公安厅政治部负责解释。
咨询电话：028-86301740
原标题：四川省公安厅2016年考试选调业务骨干的公告
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四川省公安厅
2016年7月19日
