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各选调职位符合条件的报名人数与拟选调人数的比例不低于2：1。达不到比例的，经选调单位研究可适当降低比例或核减选调名额。
(二)考试
1.笔试。采取闭卷的方式，满分100分。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩，按照各职位参加面试人数与拟选调人数2：1的比例从到低分确定面试人员。若比例内笔试成绩最后1名出现重分，一并进入面试。
面试采取半结构化面试+专业测试的方式进行。满分100分。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(三)组织考察
根据考试总成绩，按照各职位考察对象人数多于拟选调人数(不超过2：1)的办法确定差额考察人选。
组织考察由银川市审计局制定考察方案、组建考察组进行。考察组对考察对象进行包括德、能、勤、绩、廉等五个方面进行全面考察。
考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合成绩。具体计算方法为：综合成绩=考试总成绩×70%+考察组评分×30%。
(四)体检根据综合成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检
体检按公务员录用体检的有关规定进行。体检费用由体检考生承担，体检合格的方可选调。
(五)公示与办理手续
1.公示。综合报考者综合成绩和体检结果，按照人岗相适的原则和职位要求，择优确定拟选调人员，公示5个工作日。
2.办理手续。公示期满，未发现影响选调问题的，由银川市审计局报市编办提请市编委会议研究审定(或市编委主要领导审签)后，按照规定程序报市人社局办理调动手续。体检不合格或公示后发现存在影响任用问题的，依次按程序递补。
四、纪律要求
严格工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理并取消资格。
监督电话：0951-6889127
咨询电话：0951-6889129
原标题：银川市审计局公开选调工作人员简章
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