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5.领导干部尚在任职试用期的。
6.法律、法规规定的其他情形。
三、选聘程序
1.报名统一采取现场报名的方式进行。
报名人员须认真对照规定的条件，确认符合后进行填报。报名时须提供身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书或文件、任职情况证明、工作业绩印证材料等原件及复印件、报名表一式两份(关岭自治县政府网站www.guanling.gov.cn下载)及近期同底正面免冠一寸彩照4张，交至县委组织部一楼报名现场进行资格审查。符合条件的，不得拒绝报名，不符合条件的，应当面告知其理由。
报名时间：2016年7月13日- 2016年7月15日(上午9:00-12:00;下午14:30-18：00)。
2.资格审查
县委组织部在7月21日前对报名人员提交的报名申请进行审核，确认报名人员是否具有参选资格，并采取电话通知的方式反馈资格审查结果。经审查不符合条件的，应说明理由。
资格审查贯穿于公开选聘工作全过程。报考人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得考试资格的，一经查实，即取消选聘资格。
3.领取准考证
考生在7月26日- 7月28日(上午9:00-12:00;下午14:30-18:00)到县委组织部一楼领取准考证，超出时间视为自动放弃。
4.陈述
考试采取陈述演说方式进行，每名考生围绕报考岗位进行10分钟的竞岗陈述，满分为100分，分数现场公布。
5.提名
根据考生陈述表现情况，由到低分，按选聘计划人数与拟考察人选1:3的比例通过组织提名的方式进入推荐考察环节。
6.考察
考察工作由县委组织部负责组织实施。拟选聘人员为正科级报选企业正职，副科级报选企业副职的直接进行考察;拟选聘人员为副科级报选企业正职或非科级干部报选企业副职的按程序进行推荐考察。
考察人选到现在单位工作不满2年或近2年内抽借调到其他单位6个月以上的，一般要到其上一个工作单位或抽借调单位进行延伸考察。主要对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，如实写出考察报告。
县委组织部根据考察情况，通过部务会研究确定选聘建议对象，提出拟选聘人员名单报县委常委会研究确定。经部务会研究没有合适选聘对象的，可以取消选聘。
7.公示与聘用
(1)公示。拟选聘人员须分别面向社会和在原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开选聘的，按规定程序办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选聘，待查实后再作出决定。
(2)聘用。经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，按相应手续办理聘用。
联系电话：0851-37223157
联 系 人：王愎亮
原标题：关岭自治县2016年面向社会公开选聘县属国有企业领导人员公告(一号)
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中共关岭县委组织部
2016年7月8日
