位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

(二)综合能力测试(具体时间和有关事项待报名资格审查通过后另行通知)。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应聘人员的公文写作知识等。笔试成绩满分100分。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行工作职责所要求的基本素质和能力。按照选调职位名额与面试人选1：3的比例，从笔试人员中根据笔试成绩从到低分确定面试人选。面试成绩满分为100分。

(三)组织考察。

按1︰1比例确定考察对象。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，注重考察工作实绩，并对其人事档案等材料的真实性和报考资格再次进行核实确认。

(四)体检。

通知考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(五)讨论决定。

根据考察情况，由河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局)召开党组会议讨论确定拟选调人选。

(六)公示。

对拟选调人员按照规定进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映情况经调查不影响选调的，正式确定为选调对象。

(七)调动任职。

在正式办理调动手续前，拟选调人员须到岗进行1个月的跟班学习，跟班学习期间未发现有不适合选调岗位工作情形的，正式办理调动和任职手续。

五、其他事项

(一)报考人员所持证件应真实、有效。通过资格审查或考核发现报考人员不符合报名条件规定的，取消录用资格。

(二)凡在规定时间内未参加面试、体检的，视为自动放弃。

(三)本次公开选调各环节工作均在河池先锋网、河池人才网和河池市公共资源交易中心网站及时公布，接受群众、社会、舆论的监督。参加公开选调的人员，在面试、体检、考核等过程中有舞弊行为的，一经发现，当即取消参选资格，已录用的，取消录用资格。

(四)参与公开选调的工作人员，必须严格按照有关规定开展工作。如发现违反公开选调工作规定或组织人事纪律的，一经查实，将严肃追究有关人员的责任。

原标题：河池市政务服务管理办公室(河池市公共资源交易管理局)公开选调公务员公告

点击下载>>>

2016年河池市政务服务管理办公室（河池市公共资源交易管理局）面向全市公开选调公务员报名表.doc

河池市政务服务管理办公室

河池市公共资源交易管理局

2016年7月7日