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(二)资格审查
对参加选调的应聘人员，资格审查工作贯穿整个选调工作全过程。报名时经审查合格的，在规定时间到指定地点参加综合测试和考察。
(三)综合测试(总分100分)
综合测试由个旧市教育局统一组织。综合测试的主要内容包括理论考试、教研员听课评课、面试答辩。具体要求如下：
(1)理论考试(满分100分)：教育理论考试成绩按30%的比例记入综合测试分数。考试内容为教育、教学、教研等相关理论知识。
(2)教研员听课评课(40分)：现场课堂听课45分钟，之后写出评课意见(20分)，并作现场口头评课(20分)。按实际成绩记入综合测试分数。
(3)面试答辩(30分)：现场抽题，答辩时间为10分钟。按实际成绩记入综合测试分数。
选调人员的综合测试合格分数线为70分，总分未达到70分以上者，不予选调。综合测试成绩达70分以上(含70分)者，按最选调。总成绩相同者,听课评课成绩高者优先。
以上各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)体检
进入体检的人员，由市教育局通知体检。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行通知。因体检不合格出现缺额时，不再递补。
(五)调动
体检工作结束后，将拟选调人员进行公示，时间为7工作日。如发现问题，一经核实即取消选调资格。公示合格的拟选调人员，由市教育局按人事部门相关规定办理调动手续。
报名咨询联系电话：2122733
原标题：个旧市教育局面向下属事业单位公开选调人员公告
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个旧市教育局
2016年7月5日
