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　　五、遴选程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和面试、笔试、考察、体检、公示、试用期考核、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　在黔南人力资源社会保障网上公开发布遴选工作信息。

　　发布信息时间：2014年9月24日至2014年9月30日

　　(二)报名

　　1、报名时间：2014年10月8日至2014年10月14日

　　2、报名地点：黔南日报社

　　3、报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效身份证件、毕业证书、学位证书及其他资格证书、任职文件等相关材料原件或复印件(复印件须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章);

　　(2)参加公开遴选由本人申请并报所在工作单位同意，按照干部管理权限经组织、人社部门审核同意后报名，也可在征得本人同意后由组织推荐报名(教育系统还需提供县以上教育行政主管部门同意报考证明);

　　(3)近期同底免冠一寸彩色(红底)照片2张;

　　(4)按干部管理权限出具的年度考核均为称职(合格)以上情况证明;

　　(5)报考职位所需的其他资格条件材料等。

　　报考人员须如实填写《黔南日报社公开遴选工作人员报名推荐表》(附件2)。

　　(三)资格审查

　　黔南日报社负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，将遴选职位报名情况和通过资格审查人员名单报州人力资源和社会保障局备案，并向资格审查合格的报考人员发放《面试准考证》。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到3：1方可开考(特殊紧缺职位经遴选领导小组同意，须达到2：1以内方可开考)。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　资格审查时间：2014年10月15日至10月17日

　　报名需交考务费100元。

　　(四)考试

　　考试分为面试、笔试两项。考试总成绩按百分制计算。其中面试成绩占60%，笔试成绩占40%。面试成绩、笔试成绩和考试总成绩分别按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试不划定范围、不指定参考书。

　　1、面试

　　面试主要采取专业测试等方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。

　　面试原则上由黔南日报社在州遴选办指导、监督下自行组织。

　　面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分。

　　面试时间及地点：见面试准考证。

　　面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。

　　面试结束后，根据面试成绩从到低分按各职位计划遴选数1：3以内的比例确定进入笔试人员。同一职位的报考人员面试总成绩出现末位并列时，同时进入笔试。