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　　2、面试

　　面试根据笔试成绩按照遴选计划数1：3比例从到低分确定进入面试环节人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。对达不到比例的职位，进入面试环节报考人员的笔试成绩需达到参加笔试实考报考人员平均分及以上，其面试成绩需达到最低分数60分，方可进入下一环节。

　　面试由遴选单位组织实施，面试可采取结构化面试或竞岗演说加现场答辩等方式进行。面试满分为100分，面试分数现场公布。面试时间由遴选单位自行确定，并提前一周通知报考人员。

　　(四)考察

　　根据报考人员总成绩由到低分，按遴选计划人数与拟考察人选1:2的比例确定进入考察环节对象，对形不成差额的职位可进行等额考察，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入考察环节;笔试成绩仍相同的，一并进入考察环节。

　　考察工作由遴选单位负责组织实施。各遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察人选到现在单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。主要对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，如实写出考察报告。

　　各单位党委(党组)根据考察情况，集体研究确定选调对象，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。经单位党委(党组)会议研究没有合适选调对象的，可以取消遴选职位。

　　(五)公示与调动

　　1、公示。拟遴选人员须分别在遴选单位和原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

　　2、调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由各遴选单位按照规定程序和权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理调动审批手续。

　　三、纪律监督

　　面向基层公开遴选公务员工作，由市纪委实行全程监督，并接受社会各界的监督。

　　监督电话：0853-12388

　　四、政策咨询和监督联系方式

　　本次公开遴选工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同公布的有关事项，均通过安顺市人民政府网(http://www.anshun.gov.cn)、安顺党建网(http://www.asdj.gov.cn)、安顺市人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)网站发布。遴选单位具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由遴选单位负责告知报考人员。

　　本公告由中共安顺市委组织部、安顺市人力资源和社会保障局负责解释。

　　市委组织部公务员管理科 3283359

　　市人力资源和社会保障局录用调配科 3282485

　　附件：

　　1、安顺市2014年市直机关公开遴选公务员报名信息表.doc

　　2、市直机关遴选职位表.xls

　　安顺市2014年市直机关公开遴选

　　公务员工作领导小组

　　2014年9月19日